Глава комитета ГД по труду и соцполитике Ярослав Нилов рассказал РИА Новости, что с 1 сентября 2025 года в РФ начнут действовать новые правила расчета среднего заработка.
Он уточнил, что формально изменится только формула расчета. Новые правила будут выгодны россиянам, поскольку будут учитываться все премиальные и стимулирующие выплаты. Депутат подчеркнул, что эти поправки затронут не всех работников, поскольку если поощрения были, то для конкретного работника это плюс.
Обновленная формула расчета подразумевает умножение среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. Раньше среднедневной заработок умножали на количество рабочих дней в месяце, следующем после увольнения сотрудника. Нилов отметил, что для подсчета рабочего времени будет использоваться следующая формула: умножение среднего часового заработка на среднее количество рабочих часов в месяце за год. Парламентарий добавил, что в остальных случаях будут применятся прежние правила.
Новая методика будет действовать до 1 сентября 2031 года.
ИП и компаниям в связи с этими изменениями нужно заранее подготовиться к работе по новым правилам. Так, требуется провести проверку положений об отпусках и премиях, а также проверить трудовые договоры и допсоглашения. Работодателям, которые не полностью выплачивают своим сотрудникам зарплату и иные выплаты, могут грозить штрафы. Для ИП и малых предприятий они составят 1 000 - 5 000 рублей, для остальных компаний — 30 000 - 50 000 рублей.
Комментарии